聂振亚

曾在数家大型跨国企业集团担任人力资源高级主管、培训经理和法律顾问十多年；

长期从事企业战略管理,劳动法与人力资源管理的研究、咨询、培训与实务工作；

在企业中层经理核心管理、劳动法律法规、人力资源规划及管理、企业培训体系及企业文化建设等方面具有丰富的经验。

发表劳动法和人力资源方面专业文章数十篇。

近二十年企业管理工作经历,资深培训师、 注册法律顾问、人力资源管理师、会计师；

中国法律顾问协会和深圳法律顾问协会发起人、会员、劳动法和合同专业组成员。

《中国劳动人事政策法规专刊》副主编。

资深培训师、 注册法律顾问、高级人力资源管理师、会计师、职业经理人。中国总裁培训网金牌讲师。

中国人力资源开发研究会会员、中国法律顾问协会和深圳法律顾问协会发起人、劳动法和合同专业组成员。深圳市人力资源成长协会、深圳雨点在行动劳动工关爱热线顾问；

中国劳动人事网、中国人力资源培训网、劳维集团网、中国企业劳动维权网等多家单位特聘首席人力资源顾问、法律顾问、培训导师。

曾在数家大型国企、民企、外企及世界500强之跨国企业集团担任人力资源高级经理、培训经理和法律顾问、运营总监十多年；

长期从事企业法务、人力资源管理与综合经营管理的研究、咨询、培训与实务工作，在中基层管理、人力资源规划及管理、企业培训管理及企业文化建设等方面有较为深厚的理论功底和丰富经验。

擅长领域：人力资源管理，管理发展,员工及中层管理人员培训, 劳动法及劳动合同法系列讲座，其它按客户要求量身订制的培训。

热情、生动，深入浅出，能将西方先进的管理理念与中国的古今经典案例有机结合，具有较强的实用性。