詹从淼 资历背景
职业背景
:国内主流上市企业1 . 2006年至今现任中国数码集团新网人力资源总监,为新网建立了企业成长体系,使公司业绩保持稳定且强劲的增长;詹老师凭借着独到的战略眼光,对细节的有效管理以及对管理理论的灵活掌握,为企业建立了适合的独特的成长模型,并使人力资源部在企业中真正达到了所应有的战略地位。
2 . 2005年—2006年中国数码集团中企动力全国商务培训总监,为该企业建立了企业成长管理模型,并使用该模型使被辅导的分公司业绩增长达到100%;为该企业建立了完整的营销培训体系,培养优秀讲师达100多人。
3 . 2003~2005年任职于伊利集团培训经理/ESS项目总监,负责伊利冷饮事业部销售体系的改进项目,对2005年度伊利集团突破百亿的目标带来直接影响。
4 . 2002年任职于汇源集团人力资源部培训总监。
5 . 1998~2001年任天源饮料食品有限公司华南销售经理,曾带领销售团队创造过从数百万到2千多万的市场拓展佳绩。
授课经验
:12年以上授课经验且在业界有良好的口碑伊利集团、汇源果汁、三鹿牛奶、康师傅、可口可乐、华润啤酒、雪客口、茹梦果汁、中国石油、中国网通、中国国际航空公司、中国石化、第一制药(中国)、诺华制药、温州环宇集团、上海城开地产、松井机械(中国)、康代电子(中国)、百荣世贸、北京华联、翠微大厦、新时代商厦、华北石油商贸、尚朱迪服饰、内蒙蒙绒、法国都彭、仕泰兰服饰、派力营销、中国数码、中企动力、新网、华夏大地、红旗中文2000、艺海集团、绿之梦广告、昂泰广告、月亮河高尔夫俱乐部。
詹从淼 风格特色
授课风格
:讲课富有激情,语言简练、风趣,有很强的感染力讲课富有激情,语言简练、风趣,有很强的感染力;
在系统理论中结合实战经验与案例,通过包括教案讲授、案例分析、管理游戏、角色扮演、模拟演练等多样化的互动授课方式;
营造轻松愉快的学习气氛,充分调动学员的积极性,有效地帮助学员更好的理解课程要点,提升素质能力。
根据中国企业成长特点,结合系统理论和多年企业管理经验,在课程的开发设计上注入企业成长管理理念和方法;
突破了传统单一、固化式的培训模式,建立新的以企业发展战略、管理本源为出发点;
通过对企业人在素质、技能和思维进行系统规划、改进和完善的活化培训,更符合“学以致用”的企业培训特点。
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