培训课程
1、HR与财务同频:去六大模块思维,把财务数据转化为工具,形成产品化思维;
2、HR与业务实现:了解财务与经营,更好地支持业务部门工作的开展;
3、HR与数据分析:理解财务报表背后的数据信息,减少与业务部门沟通的成本;
4、HR与绩效改进:掌握绩效数据间的勾稽关系,从财务角度理解KPI指标设定;
5、HR与价值创造:学会个税筹划的技巧,及降本提效的方法。...
课程名称:向华为学习:人力资源管理
1、 掌握如何设计与搭建研发组织;
2、 掌握如何设计研发人员的任职资格体系;
3、 掌握如何设计研发部门和研发人员的KPI及绩效管理体系;
4、 掌握如何设计研发人员合理的全面薪酬与激励方案;
5、 掌握如何建立工作人员双重晋升机制,掌握如何规划研发人员的职业发展;
6、 掌握如何根据研发组织中工作人员的任职资格状况有效规划和...
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