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培训课程

课程名称：企业人力资源管理课程

讲师：丘磐课程领域：人力资源行政管理

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建立人力资本思维结构，认清人力资本的核心本质掌握当前企业人力资源管理的五大趋势有效理解人力资源管理的五大环节把握直线干部在人力资源管理各环节上的任务和着力点培养作为直线干部在人力资源管理方面的核心能力...

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课程名称：如何让公司的薪酬方案更具激励性

讲师：曹子祥课程领域：人力资源薪酬管理

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1、掌握现代企业薪酬管理设计原则、方法、操作技巧； 2、与专家一起分析薪酬管理中常见的错误与克服办法； 3、掌握成功调薪、奖金发放的关键操作细节； 4、掌握薪酬效率最大化的核心要点； 5、能对公司现有薪酬系统进行完善，使企业的薪酬系统更易操作、合乎本土化、具有竞争力、成本合理化、回报率最大化，持续提升企业的经营绩效与员工满意度。...

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课程名称：优秀主管课程实操版

讲师：刘白兰课程领域：人力资源培训管理

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该课程集管理理论：企业管理理论、人力资源管理、行为学理论于一体技能及方法：时间管理、MBO管理、管理角色转化、绩效管理方法、COACHING技能、授权技巧、团队建设技巧等。...

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课程名称：如何铸造一支高绩效团队

讲师：杨台轩课程领域：人力资源团队建设

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通过实用性的案例剖析与讨论，使学员更好的理解和掌握：团队合作与企业文化的关系如何建立健康的企业文化团队在组织中的作用铸造一支高绩效团队的意义和关键如何有效铸造一支高绩效团队实施的原则和方法...

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课程名称：薪酬体系设计与管理

讲师：乐载兵课程领域：人力资源薪酬管理

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本课程从宏观到微观详细地介绍了薪资福利在企业管理中的实际作用并通过大量实例帮助人力资源管理人员掌握相关薪资的设计与调整方法并为学员解答企业实际存在的薪酬疑难，切实提升企业的竞争力。...

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课程名称：内部讲师培养与量化管理体系

讲师：蓝旻课程领域：人力资源培训管理

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TTT(培训培训师)课程在培训市场火爆后给企业培训管理者留下了许多遗憾和失望,因为企业的内部讲师仅仅通过几次TTT的授课，并没有获得企业和学员广泛认可。内部讲师是一个技术要求很高的岗位,讲师的选、育、用、评每个环节都需要标准和指标来支撑；企业如果真正要能培养出合格的内部讲师，需要的不仅仅是培训培训师的课程，更需要建立符合企业自己实际情况的培养和管理体系，通过系统的选、育、用、评各个环节保障...

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课程名称：KPI的设计技巧与运用

讲师：邱明俊课程领域：人力资源绩效体系建立

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1、正确理解绩效管理并避免运作中的误区 2、全面了解绩效管理的运作程序及设计方法 3、掌握寻找关键业绩指标（KPI）的工具和方法 4、了解KPI绩效指标设计中的问题与难点 5、掌握KPI绩效指标推行的技巧与方法 6、分享绩效推行案例 7、解答学员的问题与困惑...

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课程名称：跨部门沟通与协作（2天）

讲师：邱明俊课程领域：人力资源行政管理

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1、挖掘跨部门沟通中常见问题的根源； 2、掌握跨部门沟通的关键技巧与方法； 3、分享跨部门沟通的要点； 4、减少冲突，提高企业效率的沟通与协调； 5、树立共同的团队目标； 6、提升跨部门人员的沟通技能。...

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课程名称：讲师的理性思考与感性表达

讲师：蓝旻课程领域：人力资源培训管理

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随着企业规模和员工数量的增加，企业内部实施的培训在企业培训中逐渐占据越来越重要的地位和作用。企业内部培训的质量和效果受到两个重要的因素影响：讲师和教材。内部讲师培训一共分成三个阶段，每个阶段三天，分别从讲师表达技巧、课程开发和设计到教案的编写和优化。每个阶段的学习最好能隔开6个月以上，让学员有充分的时间和机会练习上台授课的技巧。第一阶段的内部讲师培训主要帮助讲师掌握如何在表达前梳理...

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课程名称：TTT培训师培训

讲师：易际涨课程领域：人力资源培训管理

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普慧商学院TTT(Training The Trainer)课程勘称管理培训业内之传奇经典，传授普慧讲师快速成长的“独门秘笈”，十年铸剑，一朝开刃；独特的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例＋现场十分火爆的PK大战！助您获得超级公众感召力，从优秀走向卓越，由卓越升华辉煌！普慧商学院TTT标准教程，拥有一套完整的培训系统，为优秀企业高管层职业经理人修炼公...

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