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培训课程
讲师:赵明哲 课程领域:职业素养 职业技能
用两个小时解决一天的工作量,提高办公效率 克服函数恐惧症,针对各个HR模块,利用函数解决工作中常见问题 玩转数据透视表,学会利用HR台账数据进行决策与分析 正确选择图表并加以美化,对谈图色变说 不!...
讲师:蒋伟良 课程领域:人力资源 人力资源
•HR管理做了很多年,但还是很难获得高层和业务部门的支持与认可? •如何评价HR工作的有效性?HR工作的存在价值在哪里? •HR工作如何实现有效的定位?HR的“选、育、用、留”如何有效落地到业务系统中? 这些问题长期困扰着企业的管理者和HR的专业管理者,如果不能有效回答,HR工作就可能为管理而管理,为制度而制度,无法体现其有效性,而管理的...
讲师:李彩玉 课程领域:人力资源 团队引导
1.掌握HRBP岗位所需的工作理念、思维架构、识人用人的理念、方法和工具 2.掌握人才选拔工具、岗位评估工具,提升HRBP工作中人才选拔任用、岗位设置等方面的准确度 3.帮助学员从企业战略和经营的角度,实现由外而内的人力资源管理 4.为企业打造一支优秀的HRBP队伍,支撑企业战略及经营目标的实现...
讲师:赵明哲 课程领域:职业素养 职业技能
用两个小时解决一天的工作量,提高办公效率 克服函数恐惧症,针对各个HR模块,利用函数解决工作中常见问题 玩转数据透视表,学会利用HR台账数据进行决策与分析 正确选择图表并加以美化,对谈图色变说 不!...
讲师: 课程领域:财务管理 财务管理
1、HR与财务同频:去六大模块思维,把财务数据转化为工具,形成产品化思维; 2、HR与业务实现:了解财务与经营,更好地支持业务部门工作的开展; 3、HR与数据分析:理解财务报表背后的数据信息,减少与业务部门沟通的成本; 4、HR与绩效改进:掌握绩效数据间的勾稽关系,从财务角度理解KPI指标设定; 5、HR与价值创造:学会个税筹划的技巧,及降本提效的方法。...
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