企业做大做强，从员工的职业生涯规划开始--记苏州****《员工职业生涯规划》培训成功举办
来源：时代光华 杨文艳 2011-04-29 10:55:27 您是第4992位阅读者
今天，对于职业规划的重要性，已经毋庸多言；所谓职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。
针对职业规划长期性和动态原则，员工的职业生涯发展规划要贯穿员工职业生涯的始终，并应该长期坚持才能取得良好的效果，避免成为企业管理中的“瓶颈”。并根据公司的发展战略、组织构的变化与员工不同时期的发展需求进行相应调整。
基于职业生涯规划在现代企业经营管理中的重要作用，苏州****有限公司特邀请了杭州时代光华管理培训专家陈方博士开展了为期一天的《员工职业生涯规划培训》的培训课程。
在为期一天的培训中，陈方博士老师精彩的讲课，使学员了解了人生发展与职业生涯的联系、深刻理解职业的内涵、成功秘诀、规划实操技术、情绪与压力管理、个人实践等内容。
培训结束后，学员对全课程进行评估反馈，学员对此次培训讲师表示满意，对讲师表现总体满意率为94.43%。通过这次企业内训，学员们表示收获良多，希望以后企业能多举办这类的培训课程。
相信通过此次培训能使苏州****有限公司的员工更加明确职业规划目标，实现自我价值！
相关课程：
《企业员工职业生涯规划全景实战》
《清华大学员工培训与职业生涯规划 》
《提升职业化素质与职业生涯规划流程 》
