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关爱新生代,企业的新血液

来源:时代光华 徐芳明   2011-05-25 10:06:26   您是第5568位阅读者

                   

何为新生代?新生代有哪些行为和人格特征?面对职场,他们的工作动机和职业心理又是什么?对于新生代员工,什么样的沟通和激励方式他们更能接受,并且认可?带着这些问题,我们的学员们于5月21日和李明老师一起探讨《如何领导和激励新生代员工》。
   李明老师是美国国际训练协会培训师,中商研究院研究员,广东咨询协会管理咨询师,复旦大学总裁班特聘讲师,中商研究院研究员,广州白云山集团化工有限公司市场部经理,具有十多年企业高层管理经验,在企业管理方面颇有建树和创新;并且善于将最新的管理理念与企业实际案例结合应用于培训,为实战派培训师。
          

 

      
 
    在课程的互动环节,李明老师通过与学员之间的小游戏让大家知道了双向沟通的重要性,同时也明白了管理不是强制性地命令,而是需要对方的提问与您自己耐心的倾听,这一点对于新生代员工尤其重要。新生代员工是倡导个性的一代,同时也是充满活力,富有创新性的一代,他们具有相对的稳定性,但在人际交往中也会受到他人的影响,崇尚偶像的魅力,每个人都有单独的人格,但同时也有很大的共性,他们可以跟随潮流,也可以掀起另一波潮流。李明老师通过对新生代员工个性和心理的分析,提出了只有理解新生代,认可新生代,我们才能让我们的新生代员工发挥他们的强大力量,给我们企业不断注入新鲜的血液,也只有采用合适的领导和激励方式,我们的新生代员工在职场上才能越走越远。
    相信通过本次课程,我们的管理人员对于新生代这一特别的群体已有了更清晰的了解,在以后的领导工作中,会以更加关怀的、友善的、包容的多元化企业文化来吸引和接受新生代员工,让和谐的状态带领咱们企业走向成功。
 



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用户评论
时代光华网友         日期 2011-05-27 12:40:42
能发些我们企业的图片吗当时我们坐在最右边的第二排QQ号550285686
 
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