共创会总裁必修课《破局-得人心者得天下》

企业经营就是一个困局接着一个困局的破解过程。时代光华特别邀请了国际认证中国商道教练第一人，时代光华名师团高级合作讲师姜博仁老师为我们带来此次总裁必修课程《破局-得人心者得天下》，各位学员共聚一堂，在姜老师的引导下学员老师共同为企业找到困局，突破困局！

本次课程更注重自我认知的心灵成长；管理技巧与领导能力的提升；产品定位市场营销艺术课；员工的职业生涯规划与管理；人才选择、定位与合理使课；企业文化及团队凝聚的建设；同时这也是一堂触及人性根本和企业经营核心，促使聆听者自我开悟、生发答案的帝王御人智慧的思想课程！

姜老师分析到目前企业普遍存在着执行力不强、领导力不强、员工激励欠缺、绩效管理不完善、制度无法落地、职业规划不清晰、沟通断层、家庭关系不和谐、市场营销差、选人用人难等十大困局。

然而面对这些困局，我们又将如何有力突破呢？

接下来，姜老师运用多个生动案例结合实际情况给予一一分解，重重突破困局。

一、破解：与员工建立“心灵契约”的核心关键在哪里?

二、破解：让员工自动自发实现“无为而治”的秘诀在哪里？

三、破解：激发60后、80后及90后新生代员工绩效的核心在哪里？

四、破解：对人手、人材、人才、人财、人物的管理区隔在哪里？

五、破解：让管理制度被员工自觉自愿执行的设计关键在哪里？

六、破解：激励员工的薪酬设计和绩效考核的关键核心在哪里？

七、破解：让新员工从刚入职就进入自动自发状态的秘诀在哪里？

八、破解：让老员工主动积极承担责任的关键在哪里？

九、破解：评价管理者是否优秀的标准应该是什么？

相信这几个问题早已深入你心已久，那么你解决了吗？如果没有，学习你是必不可少的，与同辈之间要有多的互动与交流，多参考别的人企业经营运作方式，结合老师所讲的理念，好好思考整合落地。

同时，姜老师还对以下几个困局做了重点的讲解及突破：

如何做能让员工“自动自发”去工作？！

如何做能让员工爱岗敬业，对待工作的态度像对待自己家的事情一样？！

如何做才能让员工“只为成功找方法不为失败找理由”，对结果积极主动承担责任？

如何做才能让战略、文化、目标、制度等执行到位？！

如何做才能让员工更愿意追随你！

想必，突破了这些你不成为一个好老板都难。

整场课程，姜老师灵活调整授课重点和主题顺序，以独特的方式以学员沟通对接，以学员最关注最想解决的问题为授课切入点，最大限度抓住多数学员的注意力。并且以他轻松，儒雅风趣，幽默生动的授课风格感染着在座的各位，一天的课程很快的就在会员的掌声和笑声中度过，学员们对企业执行力、领导力、员工激励、绩效考核、制度落地、高效沟通等以往困局都有了新的解决思路。课程得到了会员的一致好评。课后，多位会员反映，姜老师的课程对解决企业最紧迫最艰难的问题都将会起到非常大的作用也相信一定能够学以致用。

共创会品牌活动“总裁必修课”每月为会员提供不同主题的企业经营管理课程，关注企业的成长腾飞。给到会员最实用的指导与经营建议，从根本上解决企业管理难题，助推企业快速健康发展。敬请期待下期共创会活动的精彩呈现！

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