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企业文化的“动物性格”

来源:杭州时代光华教育发展有限公司   2022-07-21 13:26:08   您是第491位阅读者

持续成长的公司,尽管战略和运营总在不断地适应变化的外部世界,但始终是相对稳定的核心理念再决定其命运。这犹如动物长期形成的秉性——决定了它将怎样直面自然界的挑战。

企业文化动物性格举例

象文化:尊重、友好——人本型

狼文化:强者、冒险——活力型

鹰文化:目标、绩效——市场型

羚羊文化:温和、敏捷——稳健型

蜜蜂文化:勤劳、团队、奉献、求实、自律

龟兔文化:经营如兔,管理如龟

企业规条——企业的高压线

无论是经营企业,经营家庭,或是教育子女,恐怕很重要的一点,便是划出“高压线”。既明确规定,什么不应该做。

企业管理者高压线

严禁个人生活作风腐化

严禁拉帮结派,搬弄是非,搞个人主义

严禁经营管理人员亲属及其他利害关系人在本人所领导的部门任职

严禁收受贿赂回扣,假公济私,严谨弄虚作假,掩盖问题

严禁上级接收下级的送礼

严守公司秘密,严谨外泄 严禁员工亲属承接公司关联业务

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