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新零售时代的组织转型与变革

来源:杭州时代光华教育发展有限公司   2022-09-09 08:43:08   您是第448位阅读者

近年来互联网思维,新零售等“网红式”似的用语,成为了每一个传统企业的必修之课。那在新零售的浪潮里,如何做好组织转型和变革就相当重要了,今天我们就来学习一下新零售时代的组织转型与变革,让我们在这股新浪潮中,走在前列。

1. 新零售·新组织

消费者、商品、空间的无缝对接

营销传播、消费体验的高度融合

2. 新零售·新组织·新隐喻

推荐影片:《大创之家》

亨利福特:“我只是想雇佣一双手,却雇佣了一个人”

传统组织:工业时代的印记,效率最大化,提供大量标准化的商品,根据效率构建组织--金字塔体系,多现金储蓄少消费。

而今日截然不同,追求个性化消费,消费的变异性拉大,基于效率优化的逻辑建构→基于体验优化的逻辑建构

3. 新零售·新组织·结构重塑

从生命体的逻辑去重新思考组织结构重塑的模式

4. 新零售·新组织·角色转换

推荐书籍:《人单合一的管理体系》

管理者角色变化,认识到员工是有价值的,管控转为赋能 形成思维的转化

5. 新零售·新消费者·3项修炼

理解价值观演进,Post-modernism is acceptable

拥抱不确定性,Uncertainty is welcomed

修炼同理心,Form is empty

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