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2019浙江省企业人才发展高峰论坛圆满成功!

来源:企业学习官   2019-04-15 08:29:41   您是第363位阅读者

4月11日,由光华赋能主办,共创会EMBA、企业学习官联盟、微学、浙江省企业大学联盟等协办的 “2019浙江省企业人才发展高峰论坛” 在浙江省图书馆隆重举行!

6位人力资源大咖专家;500多位企业决策者与HR负责人齐聚一堂,共同探索2019企业人才发展壮大之路。

光华赋能董事长方永飞做《回归职业化的原点,谈人力资本的价值》主题演讲时表示,现在越来越多的职员,丧失职业素养。一个职业化的好员工才能为企业赋能!

什么是职业化?方总用风趣幽默的语言、深入浅出为我们作讲解:职业化,就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,包含在工作中应该遵循的职业行为规范,职业素养,和匹配的职业技能。

悦扬,拥有24年培训经验,17年讲师经验,她在论坛上分享《有效赋能——迎接00后人才组织发展新模式》时表示:

新生代员工有以下四个学习特点:1、学习的目的性越来越强;2、追求学习与个人价值密切关联;3、愿意为自己感兴趣的领域学习投入时间和金钱;关心群体;4、喜欢群体的学习互动。

原碧桂园集团营销学院院长何欣在谈到《人力资本增值——2019人力资源管理新增长点》,则特地引出了“杨白劳和周扒皮”的故事,形象生动地讲解:

如何在企业管理中减少人力资本,让“杨白劳”(员工)更高效的工作,为企业赋能?另外,何欣表示:对员工激励体系的建设,将会是2019年后人力资源建设最大的挑战!

除了前所未有的大咖阵容分享以外,当天论坛上还上演了别具匠心的沙画表演,叙述着光华公开课自2003年第一堂课开课以来至今,16年来已超2019场的光荣历程!

而2019,对光华而言,也是个“光荣与梦想同在,挑战与机遇并存”的年度,光华人还将继续努力,为企业赋能!

借此,光华董事长方永飞在论坛上发布了2019年光华与其他知名企业达成的最新合作产品/项目:与香港光华管理学院共建企业商学院;与钉钉形成三个阶段的战略合作!

下午的论坛现场更加精彩纷呈,原翰威特组织发展和人力资源资深顾问周凯在《下一代人力资源管理——如何成为最有价值的HR》主题演讲中,与人资精英和各大boss们共同探讨下一代人资管理:

1、HR的代际演进:功能定位变化和角色作用的变化;

2、以人才管理驱动企业发展;

3、而想成为最有价值的HR,就要坚持价值创造导向以及深入了解业务。

娄萌,分享了《从具备胜任力到拥有创造力的新领导力》,这位专家具有深厚的历史/哲学/人文功底,出口成章,用故事名人警句代替了教条的历理论整个过程引人入胜,为我们讲解了新领导力者的五个维度:

1、回归人性;2、美学品位;3、开放融合;4、哲学思辨;5、内心笃定。

原双汇集团人力资源总监、现任泰国正大集团跨国公司中国区人力资源、国家高级人力资源管理师——李连魁,他为我们深入剖析了《2019社保改嫁税务及个税调整后企业人力资源应对策略》,以及深入理解社保各项法规政策,个税修正案法规解读等。

在诸位嘉宾的思想碰撞与倾情分享中,2019光华企业人才发展高峰论坛圆满落幕。但,这不是结束,而是开始。光华期待与更多企业合作、成长、发展,相聚有时,后会有期!

光华赋能联合香港管理学院开办的职业经理人EMBA开始招生了!

报名及学习

招生对象:各类企业的中高层管理人员。

上课地点:杭州

招生名额:每班限招40-60人,滚动开班。教学班级管理,保证教学质量。

学制安排:学制1年,七堂基础必修课,一堂专业必修课,十堂以上辅修课构成

研修费用:每位学员超值优惠价:19800元人民币(学员交通费、住宿费自理 )

学习卡用户:每位学员需要50张学习卡门票(学员交通费、住宿费自理)

报名流程:

学习认证:完成课程学习,学分合格者授予由香港光华管理学院颁发的“职业经理人EMBA”毕业证书

填写报名申请-发录取通知书-交纳培训费-报到上课

EMBA班学习有效期:所有学员学习有效期为一年,以收到录取通知书当日为起始时间。对于逾期没有参加指定课程的学员,可以在学习有效期内参加再次安排的同类公开课程

注:开学报道时需交纳学历证明复印件、四张二寸照片、身份证复印件一份、单位及个人信息一份。

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了解更多“公开课”和“职业经理人EMBA”请咨询热线:400-0808-155。



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