顶级行动指南:问题分析与解决
(第2848期)
公开课详情 | |
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开课时间: | 2021年06月25日 09:30(该课程已结束) |
结束时间: | 2021年06月26日 16:00 |
课程价格: | 学习卡会员门票5张,非学习卡会员现金票3600元 购买学习卡享受更多优惠 |
授课讲师: | |
开课地点: | 杭州 杭州光华赋能2楼海上钢琴师教室(文一西路 522 号西溪科创园8号楼)
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课程类别: | 管理技能 -- 管理技能 |
推荐指数: | |
咨询热线:400-0808-155 |
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适用对象
企业各级中层管理
课程时长
2天
课程收益
1.掌握问题的涵义、种类,以及各类问题的解决重点
2.建立与强化问题意识,掌握创造性解决问题的流程
3.掌握利用集体智慧发现问题与分析问题的方法
4.掌握利用集体智慧创造性解决问题,及锁定成果的方法
课程大纲
一、问题的核心概念
1.问题是撬动团队绩效最有效的杠杆
2.问题的定义
3.问题的种类与各类问题的解决重点
4.问题意识的含义与重要性
1)工具:理念与方案的20字系统
2)练习:看问题要有高度
3)面对问题的正确态度
5.工具:解决问题的流程
二、认识创造力
1.儿童与成人的创造力谁更强
2.创造力的定义
3.创新者的四大思维
1)小圈思维:立足小圈,支撑大圈,放眼大圈
2)乐观思维:用乐观三部曲保证乐观与积极
3)包容思维:通过跳板思维得到更好的创意
4)横向思维:总是问还有没有其它的可能性
三、发现与分析问题
1.焦点问题
1)范围型焦点与问题型焦点
2.发现与界定问题(发散与聚焦的方法)
1)方法:管理者发现问题的四大方法
3.分析问题
1)工具:问五个为什么
2)工具:鱼骨图分析法
① 绘制鱼骨图的要点
② 日本松下的再发防止报告书
3)工具:思维导图法(现场练习)
① 绘制思维导图的要点
四、创造性地解决问题
1.头脑风暴法(现场练习)
1)头脑风暴法的五大使用原则
2)头脑风暴会议组织者需要注意的九个要点
2.总结原理法(现场练习)
1)总结原理法的作用机理
2)总结原理法的四大步骤
3.列举改善法(现场练习)
1)挑战的内涵界定
2)列举改善法的四大步骤
4.强迫关联法(现场练习)
1)强迫关联法的概念
2)强迫关联法的四大步骤
五、锁定成果
1.创意的处理(现场练习)
2.创意的评估
1)价值权重评估法
2)难易度与影响力评估法(现场练习)
3.正式创新会议的要点
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