基于经验萃取的精品课程开发工作坊
（第3493期）
| 公开课详情 | |
|---|---|
| 开课时间： | 2023年07月28日 09:30（该课程已结束） |
| 结束时间： | 2023年07月29日 16:30 |
| 课程价格： | 学习卡会员门票5张/人，非学习卡会员现金票3600元/人 购买学习卡享受更多优惠 |
| 授课讲师： |
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| 开课地点： | 杭州
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| 课程类别： | 人力资源 -- 培训管理 |
| 推荐指数： |  |
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| 咨询热线：400-0808-155 |
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适用对象
企业内训师、培训专员
课程时长
2天
课程收益
1. 学会专业的经验萃取方法论
2. 能运用经验萃取的工具方法开发出真正落地实用的课程
3. 学员通过学习，不仅能运用萃取方法开发课程，同时也能萃取案例、妙招
课程大纲
一、 浅谈经验萃取与课程开发关系
1. 基于 A 态度 S 技能 K 知识看企业培训的目的
2. 经验分享式培训与传统培训的四大差异
1) 教学目的的差异
2) 开发流程的差异
3) 内容素材的差异
4) 授课课题的差异
二、 如何选取合适的经验萃取课题
1. 课题选取的度量值原则
2. 差距分析锁定课程选题
三、 如何还原经验场景并有效提取
1. 经验还原九宫格
2. 三招助力场景还原
1) 请教式访谈法
2) 鱼缸会议法
3) 观察记录法
3. 四个维度提取关键信息
四、 基于可复制性原则推演 “ 干货 ”
1. 经验中的难点内容分析
1) 当事人的自我觉察
2) 受众对象的应用难点分析
2. 基于制约性因素的分析
1) 制约点中的刚性要求
2) 制约点中的弹性考量
3. 基于可能偶发的变量分析
4. 解决影响复制的障碍问题
五、 淬炼真经与课程逻辑框架搭建
1. 三招淬炼出课程核心内容
2. 运用金字塔结构构建课程纲要
六、 运用五星教学法让课程更精彩
1. 运用五星教学法设计课程讲授策略
2. 输出 1.0 版课程 PP1. 学会专业的经验萃取方法论
2. 能运用经验萃取的工具方法开发出真正落地实用的课程
3. 学员通过学习，不仅能运用萃取方法开发课程，同时也能萃取案例、妙招
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