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时代光华106期沙龙:员工离职面谈技巧

来源:时代光华   2015-12-25 16:11:22   您是第2418位阅读者

一到年底,普通员工为年终奖和年底休假而欣喜,但是身为HR的你,却是最忙的,最让你头疼的是什么?年底的年初的离职潮!招到一个合适的人,很难,想留住一个人,更难。 当初为了让人才入职费尽心思,如今心血付之东流,

时代光华深知你心,在12月22日这个特殊的日子,以往的每逢冬至,北方吃汤圆,南风吃饺子,今年的冬至要过的不一样,来时代光华学习让自己充实一点吧!我们特邀到余建群老师为这个冬至分享《员工离职面谈技巧》,教你放大招,让HR轻松留住想留的人,让你们过一个安心的年!

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余老师,用一个问题来引出今天的主题:“什么是离职面谈?”在座的各位HR纷纷各抒己见,一时间课堂氛围很是火热。余老师给大家细细的一步步的铺垫了理论的知识之后,让大家开始小组进行讨论,写出5个员工离职的征兆。作为一个资深的HR,这点问题当然难不倒,各个小组很迅速的写出了自己的答案,一一上台为大家做了分享。各个小组的答案,已经比较全面的阐述了离职前的征兆,余老师为大家做了总结,然后给出了办法。想要员工主动离职有主动离职的办法,想让有离职意向的员工留下来也有留下来的办法。余老师的办法简单粗暴,但是又干货落地,让HR有种恍然大悟的感觉!不禁想摩拳擦掌,赶快回到公司,并迅速的运用起来!

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沙龙分享就只有短短的两个小时时间,但是实在的余老师,让在座的各位HR们度过了充实的2小时!HR们,充满期待而来,满载而归,度过了一个不一样的冬至!

 

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用户评论
zhangsan         日期 2016-02-05 21:33:43
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