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共创会EMBA标杆企业——MISTINE游学圆满完成

来源:杭州时代光华教育发展有限公司   2023-11-24 10:13:32   您是第559位阅读者

蜜丝婷成立于1988年,是百特威(泰国)有限公司旗下的泰国美妆国民品牌。业务涵盖化妆品、护肤品、香水、头发护理及身体护理等五大类,具有超1.2万种产品品种。2016年进入中国市场,据“用户说”抓取的天猫淘宝平台数据,今年上半年,防晒畅销榜TOP1被Mistine以超7.5亿元的销售额占领。

11月22日,共创会EMBA组织了Mistine游学,学习Mistine的运营之道。

01

MISTINE发展历程讲解

“北纬15°,沉淀35年”

MISTINE是目前泰国最大的美妆品牌,深受泰国皇室青睐,更有皇室公主代言,揽获国内多项奖项。目前线上多渠道销售,线下覆盖核心商区,构建多元化产品矩阵,整合全球行业顶尖优质的资源,结合行业顶尖检测机构,为消费者提供放心品质产品。

2

共创会学员认真听讲

人力资源总监Jacky分享:

独有的组织文化奠定今天的成就:简单开放有要性;追求卓越;有爱、好玩。

业务——组织策略

主导或参与制定“国家——行业——团体标准

业务——组织目标

各部门绩效目标与策略聚焦业务

业务——组织能力

根据大学生的特质,根据员工的特点,因材施教,培养不同组织的人才

业务——组织文化

立足核心业务,打造你我学习力

3

如何明确员工组织目标和个人目标?

公司层面大目标由公司战略决定,将组织大目标拆分到部门,给部门员工培养目标思想,而不是填鸭式背负目标,拆解过程中,让员工充分理解目标的重要性,使个人目标对齐公司目标。

公司如何看待员工的提议?

公司层面和部门层面会有不同的提议措施,针对不同的提议会有不同的解决措施,公司要追求要性追求卓越,以结果为导向的前提下,鼓励员工积极发言。

2016年进入中国后,员工迭代速度怎么样?

目前管理层大部分都是老员工,公司员工平均年龄29岁,员工忠诚度还是比较高的,基层员工的迭代率比同行业低百分之五十。

消费人群主体是什么?

 18—25岁这个群体容易接受不同博主的测评影响,我们还是会积极将产品品质做到极致,为消费者提供性价比更高的产品。

如何提高品牌的竞争力?

核心关键点还是要放在研发、原料布局上,争取将产品品质做到第一;其次便是营销,流量是很重要的,如何吸引更多消费者很大一部分都是靠营销布局;三、构建行业壁垒,做好长期性工作,例如人才建设、组织优化等。

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