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·随着信息技术的不断发展， E-Learning正成为诸多企业学习的崭新平台，为员工、培训工作者、人力资源管理者提供了革命性的工具。	ELN资讯	1970-01-01
·LG电子是生产和供应高端显示器、信息家电、移动终端等产品的中国最具代表性的电子信息通信企业。从1993年，LG电子与中国企业合资以来，通过实现生产、营销、研发、人才的本地化，LG电子构筑了当地一条龙事业结构。LG的e-Learning取得了显著的成绩。	ELN资讯	1970-01-01
·新年已过，大家应该正在做或者已经完成今年的培训计划。作为企业培训的重要组成之一e-Learning，大家又是如何考虑的呢？是否已做进计划，是否已经很清楚如何应用好这个“听上去很美”的“网络+学习”结合体？	ELN资讯	1970-01-01
·电子化学习（e-Learning）在大势所趋之下于最近几年蓬勃地发展。电子化培训有费用节省，传播速度快，教材内容更新快，内容可重复使用，不受地理限制，一星期七天、一天二十四小时随时随地学习的优点。	ELN资讯	1970-01-01
·E-learning教育培训方式，是随着因特网技术的发展而兴起的，并不断趋于成熟。以计算机多媒体和互联网技术为实现手段，凭借单机、局域网或互联网提供的交互式环境，毋需面授，就能达到培训目的的全新培训方式。	ELN资讯	1970-01-01
·e-Learning是社会发展的产物过去二十年中，全球经济已经从产品为特征的经济过渡到了以服务为特征的经济。在旧的经济时代，商业机构的价值表现在物理的财产上；而新经济时代把知识财富作为了重点对象。	ELN资讯	1970-01-01
·e-Learning为企业产生如下好处：-更高的生产率和效率，-不断增长的利润，-不断提高的员工忠诚度。	ELN资讯	1970-01-01
·在商业竞争中，大企业财大气粗，小企业往往不是对手。E-Learning为小企业提供了在员工培训方面与大企业平等竞争的机会。	ELN资讯	1970-01-01
·乔培伟感觉到这些人力资源主管们非常希望能够引入很创新的方法把企业的人才培养起来。“如果他们能够接触更好的导入方法，能看到好的应用案例: 借着科技的力量把E-Learning的效果突出出来。他现在已经很少用这个词了，更喜欢用学习创新。	ELN资讯	1970-01-01
·IBM既是e-learning的提供商,同时也是e-learning的用户。它在DynamicWorkplace中所做的投资得到了很大的回报,员工通过e-learning培训，节省的培训资金以亿美金计算。	ELN资讯	1970-01-01

·我们相信，e-Learning技术将把这些不同领域发展的学习孤岛有效地整合起来，形成一个"互联教育体系"，这也是我们除了深入研究e-Learning的微观优势之外的更宏观的考虑。	ELN资讯	1970-01-01
·所谓的e-Learning学习平台并不是指硬件的平台，而是学习管理系统(LMS)，运用这个系统，能让制作出的课程被e化管理。因为平台是员工学习时所必须接触的项目，员工使用的情况及使用记录，能作为能力培养及绩效评量的参考。	ELN资讯	1970-01-01
·很多专家都提醒大家，e-Learning不仅仅是在线课程，它还包括沟通、合作和信息的分享。	ELN资讯	1970-01-01
·E-Learning的手段逐渐流行，人们越来越能接受这一概念，CPCU提供的培训服务也开始向这方面转。电脑与网络应用于培训后，使人们对培训模式的选择更多了。在以书本为主要形式的培训中，媒体以线性模式呈现。	ELN资讯	1970-01-01
·对于E-Learning来说，最大的风险可能并不在于公司财务，甚至可能不在于平常时期公司高层的观念。最大的风险在于，如果公司甚至整个社会掉入某个经济状况不好的时期，那么公司首先被砍掉的预算，十有八九会是培训预算。	ELN资讯	1970-01-01
·我们在吸引、稳定、激励员工的同时，更重要地是应从战略高度来思考人才培养和企业知识的积累与传承。e-learning作为企业信息化的重要手段，也是企业知识管理和学习型组织建设的重要工具。	ELN资讯	1970-01-01
·真正的e-learning应该是一套完整的专家知识管理系统，它首先要做的是分析每个学习者的资料，根据这些资料得出学习者的学习需求，然后从学习库里面调出这些需求材料，以一定的方式监控学习者,并且最终考核学习者的学习效果。	ELN资讯	1970-01-01
·关于公司采用E-learning培训管理平台的可行性报告	ELN资讯	1970-01-01
·采先e-Learning、后文件数据辅佐的模式，是为掌握学习制度，而先文件学习、后e-Learning的模式，则是为了复习学习教材。	ELN资讯	1970-01-01
·春光明媚，莺飞草长，四月的杭州充满着活力，孕育着生机。在这美好的季节里，由香港光华管理学院，杭州时代光华教育发展有限公司主办的“《突出重围》??如何突破中小企业发展瓶颈”研讨会于4月2日晚上7点到9点在伟星大厦隆重举行。	总裁特训	1970-01-01

·此次HR沙龙由香港光华管理学院特聘讲师夏耀辉主持，出席的嘉宾有知名管理培训专家方永飞、华立管理学院副院长王安莹等，着力让企业HR精英通过对专题的专业剖析，让学员培养企业组织与人才发展的战略思想，并以与专家面对面交流的方式进行零距离探讨，解答学员在工作中遇到的各种困境与难题。	HR活动报道	1970-01-01

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