《全面绩效管理》走进杭州市******

为了了解绩效管理的基本观念与评估过程，掌握绩效管理的技术与方法，建立正确的绩效管理观念，以把握绩效管理对于提升管理质量与员工素质的价值和意义。掌握目标设定与分解的技能，能够根据本部门、本岗位的工作职责与流程建立kpi指标，并根据kpi指标建立绩效合约与进行工作计划设定；学习和掌握绩效改进与辅导的基本思路、方法与技巧，帮助员工进行绩效改进，杭州市******2011年4月8-9日特邀时代光华高级讲师马本军老师进行《全面绩效管理》的课程讲座。

马老师是美国国际人力资源管理ipma-hr注册培训讲师、chrp注册人力资源管理师授权培训师、中国管理科学院人力资源总监认证授权讲师、上海市培训师职业资格考试高级顾问、city & guilds国际培训师认证授权讲师、中国培训师大联盟授证讲师、中国人力资源开发协会会员、实践家教育集团discus授权讲师。

杭州市******成立于1992年，隶属于杭州市质量技术监督局。是政府依法设置的产品质量检验和计量检定机构，是具有独立法人资格的第三方公正检测机构。课程现场40位中高层管理者齐聚一堂。两天的时间马老师主要是通过六个方面讲述：绩效管理基础、绩效管理体系的建立思路与要点、绩效管理系统建立的组织及人员、关键绩效指标kpi提炼、分解与定义；绩效合约与工作计划建立与分解；绩效面谈与辅导技巧。课程案例分析深入透彻、理论阐述精辟独到、能切实有效地帮助企业管理者在中层革命迫在眉睫的趋势下，让公司各级主管与员工了解绩效管理的价值与意义，积极参与和推动绩效管理体系建立工作，学习和掌握绩效管理体系建立的整体思路、核心方法与技巧。

两天的时间过得非常快，学员们在欢声笑语中度过了愉快的两天，学员们纷纷表示受益匪浅，像这么精彩实用的课程应该多举办。非常欣慰的看到院领导这么重视我们企业的培训和发展，我相信在这种学习的环境、氛围中杭州市******会发展的更快、更好！