本次课程是为了让各类企业人力资源从业者在最短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识，为企业的经营业绩提供人力资源保障，通过专业劳动法规知识和技能的实训，让学员能更好地解决企业发生的各类劳动关系纠纷，营造和谐的员工关系，提高企业的经营业绩！
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图1：魏浩征老师给学员进行授课
2016年7月8日，时代光华携手劳动法与员工关系专委会首届轮值主席、中关村人才协会劳动关系首席顾问魏浩征老师，给学员们带来了《劳动合同实施条例解析与实案实说》课程分享。本次课程主要从以下三个方面切入：
第一个方面：近期劳动法规政策盘点
1、国务院《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》；国务院《关于促进服务外包产业加快发展的意见》；人社部与国家发改委、财政部《关于加快发展人力资源服务业的意见》；
2、上海人社局和上海高院《关于劳务派遣适用法律若干问题的会议纪要》；广东省人社厅《劳务派遣调整用工方案参考样本》；
3、中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》；
4、最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（五）（征求意见稿）》；
5、人社部《企业裁减人员规定(征求意见稿)》；人社部《关于贯彻实施劳动合同法若干意见(讨论稿)》；国务院《住房公积金管理条例(修订送审稿)》；
6、《人口与计划生育法修正案（草案）》中对关于放开二胎政策及其对企业人资管理的影响 ；
7、北、上、广、深等各地法院、仲裁委《关于劳动争议处理的最新会议纪要、裁审口径》等 ；
8、《北京实施<工会法>办法》、《上海市集体合同条例》等集体协商新规；
9、财政部长楼继伟、格力电器董明珠演讲涉及对劳动合同法的批评、十三五规划建议、全民参保登记、企业工资指导线、中等收入陷阱、社保并轨、延迟退休新政策等部分的解读 ；
10、2016年人力资源领域的立法调整趋势前瞻。
第二部分：近期典型案例、热点事件盘点
1、中石化变更合同引发的劳务派遣集体协商纠纷。
2、上海家化与总经理间的高管劳动争议案。
3、阿里巴巴解雇“虚假病假”员工案。
4、中华英才网被58同城收购引发的补偿方案群体争议。
5、西铁城“突袭”式解散引千名员工抗议事件。
6、惠普“变相裁员”事件。
7、公司搬迁引发的中国首例开除罢工工人违法案二审结案。
8、多地法院判决支持连续订立两次固定期合同终止属合法。
9、深圳社保补缴第一案：申请补缴社保超2年被拒，告社保局获胜。
10、十堰血案、解雇报复等多起员工过激维权行为。
11、兼职专车司机、拒加领导微信等互联网劳资纠纷。
第三部分、企业人资合规风险管控
1、派遣转外包的司法认定及派遣用工转型的五大路径。
2、12类雇佣模式的思考：联营、众包、HR服务外包、劳务关系等。
3、企业“关停并转”中的员工安置与风险管控。
4、病假及三期女职工管理中的难点问题解析。
5、无固定期劳动合同的不同理解口径、风险管控与终极解决方案。
6、“互联网+”背景下的员工关系管理再调整。
7、跨地区用工中的难点问题解析。
8、调岗、调薪及解雇问题。
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图2：学员专心聆听魏浩征老师授课
魏浩征老师在课堂上给了学员很多时间提出自己所在企业实际工作运营中遇到的各类劳资问题，并一一给出解决方案，得到参课学员的一致好评。课程中既有基本的劳动法和各地相应条例的理论知识，也有风趣典型的案例作为补充；既解决了学员在工作中可能碰到的各种劳动法方面的问题，又让学员掌握了最新的劳动法政策和风向。
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图3：学员专心聆听魏浩征老师授课
本次培训在学员热烈的掌声中落下帷幕，通过一天的课程学习，学员们收获了很多，无论是对于劳动法的具体条例，还是实际操作中可能遇到的各种问题，魏浩征老师都给出了一些落地性的建议。学员们一致希望在以后的工作中能把从本次课程中所学到的知识运用到实际工作中去，真正做到“有用”才有用。
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