企业发展的根本---优秀的员工

证券市场的风起云涌，大浪淘沙，留下来的不仅生命力顽强，更重要的是企业拥有强大的销售团队、管理团队，从而得以存活。抢占市场先机，圈地市场份额，这竞争趋势早已不能用“激烈”二字来形容。公司从招聘到筛选，直至员工被录用都是人才培养的重要环节之一。优秀的员工是企业得以发展的关键所在，任何一股血液的加入都能为企业的发展与壮大添砖加瓦。为此，**证券有限公司牵手杭州时代光华，特邀时代光华管理培训学院高级讲师韩增海老师在9月21日为大家授课。
    韩老师从销售和市场运营运作做起，历任百事可乐区域经理、中国TCY品牌顾问机构品牌总监、知名服装企业大区经理、法国COMA珠宝中国区总经理等职。十几年专注于连锁终端运营与营销管理领域，各类手册、著述、论文等著作达40多万字，还是《赢在终端》系列丛书作者。
    **证券有限责任公司公司一向注重人才的开发与培养，对于新进员工的培训更是格外重视。在课上，韩老师把主题分割成五个部分，从证券业职业化观念管理、态度管理、沟通技巧、团队建设与合作以及时间观念分开讲解。新员工来到新的工作环境中，需要适应和融入这个氛围，态度和观念就起着决定性的作用，以及融入后与团队合作的情况也决定着在以后工作中的发展。
    我们常说，一个人如果没有时间观念，即便给予他两辈子的时间也无法成长，所以韩老师特地就这个问题教给我们时间的价值，这是一种无与伦比的财富，直接影响着我们在人生道路的行走。
    一天的课程下来，我们收获颇丰，很多同学课后热情的和老师讨论交流。很多问题都是在工作中碰到，怎样运用课堂所学的东西去解决现实中的问题才是真正的学到了知识，理解了知识。希望，我们时代光华能为**证券的人才开发与培养贡献一份力量！