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企业管理的持续成功 = 战略 X 组织能力

来源:杭州时代光华教育发展有限公司   2022-08-03 09:31:28   您是第758位阅读者

一个企业要活下去,活的好,活的久,要持续的成功,除了正确的企业战略,组织能力也很重要,在管理学界就有一个很有名的公式:企业管理的持续成功 = 战略 X 组织能力

组织能力(organizational capability):指的不是个人能力,而是一个团队(不管是10人、100人或是100万人)所发挥的整体战斗力,是一个团队(或组织)竞争力的DNA,是一个团队在某些方面能够明显超越竞争对手、为客户创造价值的能力。

组织能力的4个特点

真正组织能力具备四个特点:

①独特性

②深植于组织内部

③不依赖于个人

④可持续性

组织能力落地的3个支柱

组织能力落地必须有三个支柱的支撑。

员工能力:会不会?

员工思维:愿不愿意?

员工治理:容不容许?

在业务领先模型中,正式组织是支撑关键任务落地的关键要素,它的目的就是让经理能够去指导、控制和激励个人或者集体去完成公司的重要任务。

正如巴纳德所言:“组织是人们寻求合作的一个自然的结果,人们为了突破个人在‘资源和能力’上的限制,追求更好的或更高的目标,会自然而然的选择合作的途径,建立协同关系。这种协同关系有了‘共同的目标’和‘社会性协调规则’时,协同关系就逐渐稳定下来,转变为稳定的协同体系。”

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