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如何做好企业文化建设?

来源:杭州时代光华教育发展有限公司   2022-07-21 13:29:31   您是第574位阅读者

企业从成立之初就有了企业文化:所有存在的企业都已经形成了自己独有的企业文化。今天我们来聊一聊如何做好企业文化建设。

首先要做好企业文化建设,就必须要了解企业文化建设四步法:

文化建设步骤一:企业文化梳理与提炼

其内容包括:01 谁来做企业文化;02 企业文化梳理;03 企业文化提炼;04 核心理念提炼(愿景、使命、价值观);05 企业文化动物性格;06 企业规条制度设计;07 企业标语口号设计;08 企业行为作风设计

企业文化的三个核心要件:1、企业愿景—企业;2、企业使命—客户;3、核心价值观—团队

企业文化的“动物性格”

持续成长的公司,尽管战略和运营总在不断地适应变化的外部世界,但始终是相对稳定的核心理念再决定其命运。这犹如动物长期形成的秉性——决定了它将怎样直面自然界的挑战。

企业规条——企业的高压线

每个单位都有自己的“天条”及规章制度,单位中的任何人触犯了都要受到惩罚。制度明明规定了员工该做什么,不该做什么,好像是标明了在那里有“高压线”,令行禁止,制度无情。如果偏偏还有不信邪的家伙要去碰碰,结果即使被碰得“头破血流”,又岂能怨得别人?只能是咎由自取了。?

文化建设步骤二:企业文化形象和表现

具体指内外部表现。内部表现:企业logo设计、文化图腾(吉祥物)、环境设计、文化园地设计、口号标语、服装设计、文化用品设计、文化手册、企业歌曲、文化视频;外部表现:品牌文化、广告篇、产品包装。

文化建设步骤三:企业文化宣贯与考核

主要方式有:文化活动和企业关键仪式、企业文化动作、文化培训和开会、员工关怀、幸福企业、客户关怀、企业家的演讲口才、文化考核

文化建设步骤四:企业文化持续与升华

主要内容包括:企业文化阶段性评估、企业文化传教士机制、企业文化关键词工程、企业梦想工程、企业故事工程

情感文化包括:快乐、愉快、平常、低落、沮丧,领导者可以从了解最基本的情感——快乐、爱、恐惧和悲伤开始,着手管理情感文化。

创建情感文化的方法:1、控制既有情感;2、将你希望培养的情感模式化;3、假装,直到感受到为止

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