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新商业文明时代下,如何应变,推动企业变革与创新!

来源:杭州时代光华教育发展有限公司   2022-08-10 11:04:11   您是第450位阅读者

新商业文明时代下,如何应变,推动企业变革与创新!首推方永飞教授的《互联网时代企业管理新模式》,让你在管理的困境中,冲破迷雾,拔得头筹!

课程收益

了解新商业文明时代下,管理面临的新挑战和突破!

如何应变,推动企业变革与创新!

课程大纲

新商业文明时代下,管理面临的新挑战和突破

1.企业发展中的阴阳合一,企业健康发展的系统观

管理是一个系统,牵一发而动全身,超越管理,才能做好管理

2、经营管理挑战之全方位断层现象的体现与凸显 

(1)人文断层

(2)能源断层

(3)人才、干部断层

(4)管理断层

(5)教育断层

3.企业阶段管理与发展认知

不同的企业发展阶段对管理的要求是不一样的!

4、移动互联时代下,思维的颠覆和重塑

新商业文明的拥抱和融入,带来完全不一样的管理认知

5.互联网时代企业经营的三大考验及管理应对路径

(1)WTO全面进入后的外来企业  

(2)本土企业的低层次竞争 

(3)企业自身的经营压力

(4)效率:文明的变迁一定是以人效的快速提升为基本特征的。

规模管理与价值管理分析

6.企业可持续发展二步曲:

第一步:先做小,做稳,求利; 

第二步:再做强,做大,求名; 

每一步:做精,做细,求势,打造小而美

1、移动互联网时代组织进化的基本表现和特征

回归管理的本质:以人为本,提高效率

互联网的发展,呼唤人性的回归和重新认识

唯有基于人性的洞察和尊重,才能真正理解制度和文化的力量

2、人才梯队建设的两项基本原则

3、优胜劣汰的具体操作

4、选、育、用、留的若干要点

5.互联网时代人才短缺与人才断层:企业可持续发展的桎梏

(1) 适合企业发展的人才短缺!可怕的人才断层时代已经来临!

(2) 现代企业管理的精髓在于用人

(3) 用人核心之道与用人的哲学和方法

(4) 人才接替与企业人才大厦构建 

(5) 人才管理中的数字化规律

7、把握管理动态发展规律,推动企业变革与创新

(1) 思路决定出路胸怀决定高度,思路决定远近――管理之道详解

(2) 变革、创新——企业管理智慧之策略化推进,企业杠杆式发展路径探究

(3) 大数据推动企业管理创新

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