执行力的保障：指派任务之后如何提示专业度？

执行力的保障：指派任务之后如何提示专业度？如何发现问题？如何提升敏感度？

如何发现问题？

1.专业度

2.敏感度

如何提升敏感度？

1.多比较交流

2.多看多思考

 如何提示专业度？

1.业务能力/水平/经验

2.提升分析与解决问题的思维

建设性反馈ADISC

1.Acknowledge 认可对方做得好的地方

2.Describe 描述对方的具体行为，以及与你预期的差异。在这一步切记不要使用评判性的词语

3.Influence 描述对方行为可能会造成的不好的影响 

4.Suggest 给出具体的且容易实现的改进意见，这样人们会更乐意去尝试

5.Confirm 确认对方是否有意愿改进（表达期待）

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