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提高企业部门沟通效率,建设和谐工作氛围

来源:时代光华 邵笑丽   2011-09-01 11:45:22   您是第4899位阅读者

                                               ——《跨部门沟通与协作》走进**集团
    在这个社会上许多人蓄意保持距离,却希望别人先行靠近;许多人预计是否能够收获,再酌量付出;许多人渴望被人理解,却又将沟通束之高阁;许多人想要被爱却又不肯主动去爱,仿佛爱已经成了不合时代的事……
    社会是这样,作为社会必要组成部分的企业又何尝不是。

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    **集团成立于1999年,是一家集团化管理、多元化经营的大型民营企业。经过十余载的滚动发展,集团总资产超20亿元,总占地面积约50万平方米,产业涉及纺织、化工、科技和投资等领域,拥有全资和控股子公司七家,具备参与国内外竞争的综合实力。目前**集团已跻身中国化纤企业50强,“红化”商标更是被评为“中国驰名商标”。多年来,集团始终保持“中国民营企业500强”、“中国制造业企业500强”、“中国大企业集团综合竞争力500强”和“中国最大1000强大企业集团”的企业竞争地位。

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    为了解决浙江**集团中层管理人员在工作与生活中遇到的跨部门沟通不利,“部门墙”阻碍交流,相互配合不给力,相互协作不尽人意等系列问题,公司人力资源中心特别组织了《跨部门沟通与协作》的培训。
    杭州时代光华配合**集团统一协调安排,邀请时代光华特聘讲师邱明俊,开展了为期一天的《跨部门沟通与协作》培训。
    课程中邱明俊老师对集团在沟通与协作上存在的问题进行了充分深入的剖析,并提出了相应的解决方案,通过现场的互动,模拟、探讨等多种方式调动参训人员的积极性,讲理论知识实战化。课后邱老师针对**集团的具体情况布置了相应的作业,帮助其建立沟通体系,在集团公司快速发展的阶段,犹如下了一场及时雨,解决了公司的燃眉之急。
 
 

相关课程:

跨部门沟通与协作(2天) 》  

高效沟通与知人善用 》  

高效沟通管理艺术 》  

 



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